Héberger un parent âgé chez soi : conditions, aides et alternatives

Qu'est-ce que l'hébergement d'un parent chez soi ?

Définition

Comme l'indique son nom, il s'agit de l'accueil et de l'hébergement d'un parent à son domicile afin d'en prendre soin. Cette solution permet à la personne âgée de rester dans un environnement familier et d'être entourée de ses proches.

Quelles questions se poser avant d'héberger un parent à son domicile ?

Afin que cette alternative se passe dans les meilleures conditions, il faut tout d'abord analyser les besoins de la personne âgée au vu de son degré d'autonomie.

A-t-elle besoin d'infirmiers pour la toilette ?
A-t-elle besoin d'un lit médicalisé ?
L'accessibilité du logement est-elle adaptée (plain-pied, normes PMR) ?

Enjeux

Le but n'est pas de surprotéger la personne âgée, mais simplement de l'accueillir dans un cadre familial et de l'accompagner dans sa lutte contre la solitude.

Avant de prendre la décision d'héberger le parent chez soi, il faut avertir l'entourage (frères, sœurs, conjoint, enfants) afin de se mettre d'accord. L'idée est de ne pas créer de conflits familiaux en cas de désaccord.

Y a-t-il des avantages à cette alternative d'hébergement ?

En effet, des avantages fiscaux s'appliquent à cette solution d'hébergement.

Si la personne âgée détient une carte d'invalidité, une majoration du nombre de parts lui sera attribuée (une part supplémentaire pour le calcul des impôts), à condition que la personne âgée soit rattachée au membre de la famille qui l'héberge.
Une déduction du revenu imposable d'environ 3 400 € au titre de pension alimentaire si le parent a 75 ans ou plus, et ce de manière permanente. La personne âgée n'est pas comptée à la charge de son enfant qui l'héberge.

Sommes-nous considérés comme les salariés de nos parents ?

Pour le moment, aucun statut officiel ne reconnaît ce type d'accueil pour personnes âgées, et la rémunération est inconnue également.

Cependant, il est possible d'être sous un statut d'aide à domicile pour les parents. Si la personne âgée bénéficie de l'APA, la loi autorise que son enfant soit considéré comme son salarié, à condition que cela soit conforme au plan d'aide lié à l'APA et justifiable auprès du conseil départemental.

Ce statut permettra à l'hébergé de cotiser pour sa retraite et de bénéficier d'une protection sociale. Lorsque l'enfant devient le salarié du parent hébergé, il se charge de toute la partie administrative relative à l'hébergement du parent chez soi : déclaration d'embauche à l'URSSAF, paiement des cotisations sociales, gestion des congés, etc.

La famille d'accueil pour personnes âgées quand le maintien à domicile n'est plus tenable

Lorsque vous ne pouvez plus vous occuper de vos parents à votre domicile car leur état de santé se dégrade et que leur autonomie baisse, les familles d'accueil pour personnes âgées peuvent être la solution idéale pour qu'ils restent dans un cadre agréable et chaleureux.

Voici des exemples de départements en France où nous pouvons vous aider à trouver une famille d'accueil pour personnes âgées. Nous avons des accueillants familiaux sur toute la France :

Vous ne pouvez plus héberger votre parent chez vous ?

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